社長コラム

「理念研修」

小川 彩奈
株式会社オリバー 代表取締役社長

4月に新卒新入社員6名が入社いたしました。入社後一番最初に行う研修が、理念研修です。

4月1日前後に入社した社員も含め、オリバーの理念とは何か、ビジョンとは何か、使命とは何かについて3時間もの時間を掛けて研修を行います。またその翌週には、今年度より新たに入社後2年目の社員を集めて理念研修を追加で実施いたしました。オリバーでは、それほどまでに全社員が共通の理念を持って業務に取り組むことを大切にしています。

オリバーの理念は「社会と社員の夢を実現する永遠の企業」です。会社の発展は手段であって目的ではなく、お客様と社会と私たち全員が「三方良し」となる形を実現すること、そして永遠に続く企業を目指しています。

また研修では、お客様の問題や課題を解決することこそが当社の使命であるということを、多くのディスカッションを通して全員で理解していきます。オリバーに入社した初日に理念研修を行うことで、将来的にどこにつながっていくのかということを意識しながら業務を習得してもらえるよう、確実な成長を願い、送り出しています。

（2025年5月）